Facebook pixel
Érdemes beleírni a fizetést egy álláshirdetésbe?

Érdemes beleírni a fizetést egy álláshirdetésbe?

Munkavállalói és munkaadói szempontból is érdekes kérdés, hogy része legyen-e a fizetés egy álláshirdetésnek? Nem olyan egyszerű a válasz, mint előre gondolnánk. Munkavállalói szempontból mire enged következtetni az, ha hiányzik a bér az álláshirdetésből? Első körben...
A titoktartás mindenkinek jogi kötelezettsége

A titoktartás mindenkinek jogi kötelezettsége

A titoktartás nem csupán az ügyvédek vagy épp az orvosok kötelezettsége, egy hétköznapi ember sem mondhat el bármit bárkinek, nemcsak a munkahelyén, hanem a magánéletben sem. Mutatjuk, mire kell figyelni. Rengeteg féle titok létezik, gondoljunk csak az üzleti titokra,...
Meddig kell tovább dolgozni felmondás esetén?

Meddig kell tovább dolgozni felmondás esetén?

A munkaviszony leggyakrabban felmondással vagy közös megegyezéssel szűnik meg. Adódik a kérdés, hogy ilyen esetekben meddig köteles munkát végezni a dolgozó, esetleg fel kell-e őt menteni a munkavégzés alól? Összeszedtük a legfontosabb tudnivalókat. A munkaviszony...
Egy állás elvesztése nem a világ vége

Egy állás elvesztése nem a világ vége

Egy felmondás, egy állás elvesztése nem veszteség, csak feladat, épp ezért – noha nehéz helyzet – nem kell személyes gyászba borulnunk, inkább a megoldásra összpontosítsunk. Ésszel és erővel.  Nem ritka eset, ha egy munkavállalót is meglep, hogy milyen komoly...
Mit takar a folyamatos fejlődési lehetőség?

Mit takar a folyamatos fejlődési lehetőség?

Egy álláshirdetésben általában konkrétan megfogalmazzák a munkáltatók, hogy mit várnak el a leendő kollégától. Az általunk kínált csomag kifejtése azonban sok esetben nem elég részletes, erre legjobb a példák a „folyamatos fejlődési lehetőség” és a „versenyképes...